文化与经济的结合,在企业体现于经营境界,体现于员工所认同的道德规范及行为方式,体现于向心力与整合力。在现代企业中,培育和建设企业文化,已成为企业形成核心竞争力的一项战略措施。澳门皇冠官网 致力于企业文化创建,以先进的企业文化,展现创新的企业管理制度,提高产品质量、提高服务质量、提升品牌效益,增强企业知名度。

人才文化:留住了人才,释放了潜智

建立共同的价值观念。该厂提出了“才干同岁月并进,个人与全厂共荣”的企业人才核心价值观,以此引导员工正确处理好实现个人价值同该厂发展的关系,培育了员工对企业的忠诚心和归属感。使职工们自觉地把自己的智慧和力量凝聚到企业的整体目标上,从而凝结成推动企业发展的巨大动力。

技术文化:提升了层次,增强了实力

“技术品牌”是科研企业的灵魂。该厂把培育优势特色技术产品作为企业技术文化建设的中心内容,以“博采众长,勇创新高”的科技宗旨,大力开展技术攻关,形成了“准备一批研究课题,攻关一批科研项目,推广一批成熟技术,推出一批新仪器产品”的良性循环格局。

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质量文化:树立了形象,铸就了品牌

企业形象就是品牌和信誉,它的核心内容就上乘的产品质量和服务质量。该厂把企业质量文化的关键点,打在增加“质量是企业生存发展之根”的全员质量意识上,从而促进技术和产品质量的上台阶。引导员工树立“质量取胜、诚信服务”的观念。通过严格落实负责制,强化技术攻关和生产组织管理,加大生产技术监督管理力度,使质量文化融入到广大职工的思想和行动中。